引言
2017年，科技部推出了创新人才计划，旨在培养和造就一批具有世界水平的科学家、高水平的科技领军人才和工程师、优秀创新团队和创业人才。本文将深入剖析这一计划，揭示其如何打造未来科技界的领军人物。
创新人才计划的背景与意义
背景分析
在全球科技竞争日益激烈的背景下，人才成为国家竞争力的核心要素。我国政府高度重视人才工作，特别是科技创新人才的发展。2017年科技部创新人才计划正是在这样的背景下应运而生。
意义阐述
- 提升国家创新能力：通过培养一批具有国际影响力的科技领军人才，推动我国科技创新能力迈上新台阶。
- 推动产业升级：科技领军人才在推动科技成果转化、促进产业升级方面具有重要作用。
- 培养创新文化：创新人才计划有助于营造尊重知识、尊重人才的良好氛围，促进全社会创新能力的提升。
创新人才计划的主要内容
1. 支持对象
中青年科技创新领军人才、重点领域创新团队、科技创新创业人才和创新人才培养示范基地。
2. 支持政策
- 纳入国家高层次人才特殊支持计划：对入选的中青年科技创新领军人才，择优推荐进入国家高层次人才特殊支持计划（简称“万人计划”）。
- 重点支持：各推荐单位和依托单位在承担科研任务、提供保障条件、加大激励力度等方面对入选对象给予重点支持。
- 统筹支持：科技部会同有关部门统筹加大对入选对象的支持力度，促进科技计划与推进计划的紧密结合。
3. 申报条件
- 坚持科学精神，恪守科学道德，品行端正。
- 研究方向符合科技前沿发展趋势或属于国家战略性新兴产业领域。
- 年龄不超过45周岁（1972年1月1日以后出生），具有博士学位或副高级以上职称。
- 已取得高水平创新性成果。
创新人才计划的实施案例
案例一：声学所王海斌研究员
王海斌研究员长期从事海洋信息领域理论、技术和工程方面的研究，建立了具有我国自主知识产权的远程水声通信理论技术体系。他的研究成果被誉为本领域的革命性突破，具有广泛的应用前景和重大社会效益。
案例二：暨南大学药学院高昊教授
高昊教授是暨南大学药学院教授，博士生导师，中药及天然药物研究所所长。他在中药及天然药物研究领域取得了丰硕成果，为我国中医药事业的发展做出了突出贡献。
总结
2017年科技部创新人才计划通过一系列政策措施，为我国科技人才队伍建设提供了有力支持。该计划的成功实施，将为我国科技事业的发展注入新的活力，助力我国早日实现科技强国的目标。