引言
中华优秀传统文化是中华民族的根和魂，是中华民族生生不息、发展壮大的精神支柱。在新时代背景下，公务员作为国家治理体系和治理能力现代化的重要参与者，肩负着传承和发展中华优秀传统文化的重任。本文将从守正创新的角度，探讨公务员文化发展的新路径。
一、守正：传承优秀传统文化
1. 深入挖掘传统文化内涵
公务员要深入学习中华优秀传统文化，深刻领会其精神实质和价值内涵。通过学习，了解中华民族的悠久历史、灿烂文化和丰富智慧，增强文化自信。
2. 弘扬优秀传统文化精神
公务员要积极践行优秀传统文化中的道德规范和价值观念，如仁爱、忠诚、诚信、廉洁等，将其融入到日常工作中，树立良好的形象。
3. 保护和传承文化遗产
公务员要积极参与文化遗产的保护和传承工作，关注非物质文化遗产的保护，推动文化遗产的合理利用和传承。
二、创新：推动文化发展
1. 创新文化传承方式
随着科技的发展，传统文化传承方式也在不断创新。公务员要积极探索利用新媒体、网络平台等手段，拓宽传统文化传承的渠道，让更多人了解和喜爱传统文化。
2. 创新文化发展模式
公务员要结合时代特点，创新文化发展模式，推动文化产业的发展。通过政策扶持、资金投入等方式，促进文化产业的繁荣。
3. 创新文化交流方式
公务员要积极参与国际文化交流，推动中华文化走向世界。通过举办文化交流活动、参加国际论坛等方式，增进各国人民对中华文化的了解和认同。
三、守正创新相结合：探索公务员文化发展的新路径
1. 守正创新，传承与发展并重
公务员在传承优秀传统文化的同时，要注重创新发展，使传统文化焕发新的生命力。
2. 融合时代元素，提升文化内涵
公务员要关注时代发展，将时代元素融入传统文化，提升文化内涵，使传统文化更具时代感。
3. 强化文化自信，推动文化繁荣
公务员要坚定文化自信，积极参与文化事业建设，为推动文化繁荣贡献力量。
结语
传承古韵，创新未来，是公务员文化发展的必由之路。在新时代背景下，公务员要肩负起传承和发展中华优秀传统文化的重任，积极探索守正创新的新路径，为建设文化强国贡献力量。