引言

党建工作是企业、政府机关以及社会组织发展的重要基石。随着时代的发展，党建工作也在不断创新，以适应新的形势和需求。本文将深入探讨党建工作中的创新实践，并分析其中所面临的挑战。

一、创新实践

1. 数字化党建

在信息技术高速发展的今天，数字化党建成为了一种趋势。通过建设党建网站、微信公众号等平台，可以实现党建信息的快速传播和党员的便捷参与。例如，宁夏水利水电工程局公司党委通过打造“15”党建品牌矩阵，有效推进了党建工作与生产经营深度融合。

2. 党建品牌建设

党建工作品牌化是提高党建工作质量的重要途径。通过打造具有特色的党建品牌，可以提升党组织的凝聚力和影响力。如“红心筑梦 匠心筑业”品牌，旨在实现企业愿景，打造百年企业。

3. 党建与业务深度融合

党建工作与业务工作相融合，可以更好地发挥党建的引领作用。例如，甘肃农垦西部水泥公司通过培训提升党务干部的能力，为企业高质量发展提供组织保障。

4. 党建人才培养

加强党建工作人才队伍建设，是提高党建工作水平的关键。如泉州市南安市通过“头雁领航”培养计划，锻造一支敢担当、能担当、善担当的“头雁”队伍。

二、挑战

1. 党建工作与业务工作脱节

在党建工作创新实践中，如何确保党建工作与业务工作深度融合，避免出现“两张皮”现象，是一个重要挑战。

2. 党建工作数字化程度不足

尽管数字化党建成为趋势，但在一些地区和单位，党建工作数字化程度仍然不足，影响了党建工作的效率和覆盖面。

3. 党建工作人才队伍建设滞后

党建工作人才队伍建设滞后，导致党建工作创新实践难以深入开展。

4. 党建工作创新实践缺乏系统性

党建工作创新实践往往缺乏系统性，导致创新成果难以推广和应用。

三、结论

党建工作创新实践是时代发展的必然要求。在创新实践中，我们要正视挑战，不断探索，以推动党建工作高质量发展。同时，要加强党建工作人才队伍建设，提高党建工作数字化程度，确保党建工作与业务工作深度融合，为党和人民事业提供坚强组织保证。