引言
在新时代背景下，国有企业作为国民经济的重要支柱，其党建工作的重要性日益凸显。为了激活国企党建新活力，推动党建工作与业务发展深度融合，本文将探讨党支部工作的创新实践，为国企党建工作提供有益的参考。
一、强化理论武装，打造过硬党员队伍
1.1 强化理论学习
党支部应将理论学习作为一项长期任务，通过组织党员深入学习新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
1.2 创新学习方式
利用网络平台、移动应用等手段，开展线上学习，提高党员学习的便捷性和互动性。同时，组织党员参加专题讲座、研讨会等活动，拓宽学习渠道。
1.3 强化考核评估
建立党员学习考核制度，将学习成果与党员评先评优、职务晋升等挂钩，激发党员学习的积极性和主动性。
二、打造坚强战斗堡垒，提升党建基础工作
2.1 坚持四有两化
即坚持党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，实现党建工作与业务工作相互促进、共同发展。
2.2 实施X项工程
针对党建工作中的薄弱环节，有针对性地实施X项工程，如党员先锋岗、党员责任区等，提升党建工作的针对性和实效性。
2.3 构建三责一体
明确党组织、党组织书记、党组织班子成员的党建工作责任，形成党建工作齐抓共管的良好局面。
三、推动党建经营融合，实现高质量发展
3.1 构建党建经营一体化工作格局
将党建工作融入企业生产经营的全过程，实现党建工作与业务工作深度融合。
3.2 开展“党员在生产一线高高飘扬”活动
发挥党员的先锋模范作用，在生产经营中攻坚克难，推动企业高质量发展。
3.3 实施党建经营回款模式
将党建工作与经营工作相结合，通过加强党建工作，提升企业经营管理水平，实现党建与经营的良性互动。
四、创新党建活动，提升党员参与度
4.1 举办主题党日活动
结合企业实际，定期举办主题党日活动，增强党员的党性修养和团队凝聚力。
4.2 开展志愿服务活动
组织党员参与志愿服务活动，发挥党员的先锋模范作用，树立国企良好形象。
4.3 建立党员学习交流平台
搭建党员学习交流平台，促进党员之间的互动交流，提升党员综合素质。
五、结语
通过以上创新实践，国有企业党支部可以激活党建新活力，推动党建工作与业务发展深度融合，为实现企业高质量发展提供坚强保证。