引言
实体经济作为国家经济的基础，其健康发展直接关系到国民经济的整体水平。然而，在当前经济环境中，实体经济面临着创新活力不足的挑战。本文旨在解码实体经济，揭示创新活力不足的症结，并提出相应的突破之道。
一、实体经济创新活力不足的症结
1. 创新意识薄弱
长期以来，部分实体经济企业对创新的认识不足，缺乏创新意识和创新动力。这种观念导致企业在技术创新、产品研发等方面投入不足，难以形成持续的创新动力。
2. 人才短缺
创新需要人才支撑。然而，实体经济在吸引和培养创新人才方面存在短板，导致企业创新团队建设困难，创新活力受限。
3. 资金投入不足
创新需要资金支持。实体经济企业在资金投入方面存在不足，导致创新项目难以启动或难以持续。
4. 体制机制障碍
实体经济在体制机制方面存在一些障碍，如产权保护不力、知识产权侵权现象严重等，影响了企业的创新积极性。
二、突破实体经济创新活力不足的路径
1. 强化创新意识
企业应树立创新意识，将创新作为企业发展的核心驱动力。通过举办创新活动、设立创新基金等方式，激发员工的创新热情。
2. 加强人才队伍建设
企业应加大人才引进和培养力度，建立健全人才激励机制，为创新提供人才保障。
3. 加大资金投入
企业应加大研发投入，通过政府引导、企业自筹等方式，确保创新项目的资金需求。
4. 完善体制机制
政府应加强知识产权保护，完善创新政策体系，为企业创新提供良好的政策环境。
三、案例分析
以我国某知名家电企业为例，该公司通过强化创新意识、加强人才队伍建设、加大资金投入和改善体制机制，成功实现了从传统制造业向创新驱动型企业的转型升级。具体措施包括：
- 设立创新基金，支持员工开展创新项目；
- 与高校、科研机构合作，引进和培养创新人才；
- 加大研发投入，提升产品技术含量；
- 完善知识产权保护制度，提高企业创新积极性。
四、结论
实体经济创新活力不足是一个复杂的问题，需要从多个方面进行突破。通过强化创新意识、加强人才队伍建设、加大资金投入和改善体制机制，实体经济有望实现创新驱动发展，为我国经济高质量发展提供有力支撑。