引言
在快速发展的现代社会，创新已成为推动科技进步和社会进步的重要驱动力。专业技术人员的创新能力对于解决复杂问题、推动技术革新至关重要。本文将深入探讨如何培养与提高专业技术人员的创新能力，以及如何破解他们在创新过程中遇到的难题。
一、培养创新理念
1.1 认识创新的重要性
创新是推动社会发展的核心动力，对于专业技术人员而言，认识到创新在满足人类生存与发展的客观需要、破解技术难题、破除思维定势等方面的重要性，是培养创新理念的基础。
1.2 培养创新思维
创新思维是创新能力的核心。专业技术人员应学会用新眼光看待问题，用新思路思考问题，用新方法解决问题。这需要不断反思自己的工作思路和方法，探索新的解决途径。
二、充实创新知识
2.1 学习创新理论
了解创新的特点和原则，掌握创新的步骤，懂得创新需要什么样的知识和能力，是专业技术人员提升创新能力的关键。
2.2 实践中寻找新思路
在工作中努力寻找新思路、新方法、新措施，克服固步自封、因循守旧，着眼于实际，在工作中有所创新。
三、培育创新环境
3.1 营造以创新为本的文化氛围
加强舆论的引导和宣传，形成以创新为本的文化氛围，引导大家形成以新理念为指导，以新思路为主线，以新方法来解决问题的模式。
3.2 建立激励创新的机制
将创新作为评价专业技术人员能力的标准之一，建立宽松的工作环境，允许尝试和探索，启迪创新思维，建立创新机制，激励大家创新、创造的欲望。
四、训练创新思维
4.1 创新思维的训练方法
- 头脑风暴法：通过集体讨论，激发创新思维。
- 思维导图法：以图形化的方式展现思维过程，有助于创新思维的拓展。
- 逆向思维法：从相反的角度思考问题，寻找新的解决方案。
4.2 案例分析
以下是一个专业技术人员创新思维的案例分析：
案例：某企业研发团队在开发新型材料时，遇到了难以解决的问题。经过团队讨论，他们采用逆向思维法，从材料的相反特性入手，最终找到了解决方案。
五、总结
提升专业技术人员的创新能力，需要从培养创新理念、充实创新知识、培育创新环境、训练创新思维等多个方面入手。通过不断努力，专业技术人员可以破解创新难题，为社会发展贡献力量。