在新时代背景下，工会组织作为职工群众利益的代表，不断探索创新工作方法，以适应社会发展的新需求。以下将详细介绍十个在破解难题、焕新活力方面取得显著成效的工会创新工作案例。
案例一：云南昆明市总工会创新打造音诗画职工思政课
主题句：通过音诗画形式创新思政教育，提升职工思想政治引领力。
案例概述：昆明市总工会创新打造音诗画职工思政课，通过请进来、走出去的方式，将思政教育融入职工日常生活，有效提升了职工的思想政治素质。
实施细节：
- 创编音诗画思政课程，涵盖红歌、朗诵、劳模故事等元素。
- 组织开展40余场次授课，服务近2万人。
- 邀请劳模工匠、社会名师开展劳模宣讲12场，接待团队643个，共10万余人。
案例二：山东省总工会开展首届职工文化艺术季
主题句：推动优质文化资源直达基层，丰富职工文化生活。
案例概述：山东省总工会举办首届职工文化艺术季，旨在丰富职工文化生活，提升职工文化素养。
实施细节：
- 开展各类文化艺术活动，如书画展、音乐会、戏剧演出等。
- 组织职工文艺团队参赛，展示职工文化成果。
- 建立职工文化艺术交流平台，促进职工文化交流。
案例三：浙江温州市总工会推动文化赋能经济
主题句：打造职工文化疗休养新样板，助力经济发展。
案例概述：温州市总工会推动文化赋能经济，通过职工文化疗休养项目，提升职工身心健康，助力经济发展。
实施细节：
- 建立职工文化疗休养基地，提供文化疗休养服务。
- 开展职工心理健康讲座、心理咨询等活动。
- 组织职工参加户外拓展、体育健身等活动。
案例四：江苏南京市总工会推出红色工运文脉学习体验线路
主题句：传承红色工运精神，激发职工奋斗力量。
案例概述：南京市总工会推出红色工运文脉学习体验线路，让职工了解红色工运历史，传承红色基因。
实施细节：
- 依托红色教育基地，开展工运历史教育。
- 组织职工参观红色景点，感受红色精神。
- 开展红色故事演讲比赛、征文比赛等活动。
案例五：四川成都市总工会探索打造全国首个职工领读员培育项目
主题句：提升职工阅读素养，传播正能量。
案例概述：成都市总工会探索打造全国首个职工领读员培育项目，旨在提升职工阅读素养，传播正能量。
实施细节：
- 培育职工领读员，开展职工阅读推广活动。
- 组织职工参加读书分享会、文学讲座等活动。
- 建立职工阅读交流平台，促进职工文化交流。
案例六：国网宁海县供电公司开展“讲、学、谈”三技法扎实开展新员工守好红色根脉·班前十分钟活动”
主题句：传承红色基因，培养优秀新员工。
案例概述：宁海县供电公司开展“讲、学、谈”三技法扎实开展新员工守好红色根脉·班前十分钟活动”，旨在传承红色基因，培养优秀新员工。
实施细节：
- 组织新员工学习红色故事、红色歌曲等。
- 开展班前十分钟活动，分享红色精神。
- 建立新员工红色教育基地，开展红色实践活动。
案例七：中国海员建设工会突出“三新”特色开展网络预约出租车行业线上劳模（工匠）宣讲活动
主题句：创新宣讲形式，传播劳模工匠精神。
案例概述：中国海员建设工会突出“三新”特色，开展网络预约出租车行业线上劳模（工匠）宣讲活动，传播劳模工匠精神。
实施细节：
- 通过网络平台，邀请劳模工匠进行线上宣讲。
- 开展劳模工匠故事征集、评选等活动。
- 建立劳模工匠交流平台，促进职工学习交流。
案例八：浙江湖州德清县总工会开展“车间政委”与职工共情”共鸣”
主题句：加强工会干部与职工联系，提升工会服务水平。
案例概述：德清县总工会开展“车间政委”与职工共情”共鸣”活动，加强工会干部与职工联系，提升工会服务水平。
实施细节：
- 选派优秀工会干部担任车间政委，深入基层了解职工需求。
- 开展工会干部与职工谈心谈话活动，倾听职工心声。
- 建立工会服务热线，及时解决职工诉求。
案例九：湖南娄底涟源市总工会利用“小站点”推动职工思政课“落实落地”
主题句：创新思政教育形式，提升职工思想政治素质。
案例概述：涟源市总工会利用“小站点”推动职工思政课“落实落地”，创新思政教育形式，提升职工思想政治素质。
实施细节：
- 建立职工思政课小站点，开展思政教育活动。
- 组织职工参加思政课学习、讨论等活动。
- 开展职工思政课成果展示活动，促进职工交流学习。
案例十：全国总工会宣传教育部全流程上线职工之家”APP 数智赋能文艺作品征集
主题句：利用科技手段，提升职工文艺创作水平。
案例概述：全国总工会宣传教育部全流程上线职工之家”APP，利用科技手段，提升职工文艺创作水平。
实施细节：
- 开发职工之家”APP，提供文艺创作、交流、展示等功能。
- 组织职工参加线上文艺创作比赛、展览等活动。
- 建立职工文艺创作交流平台，促进职工文艺创作交流。