引言
在快速发展的时代背景下，创新思维成为推动社会进步和个人发展的关键因素。然而，思维定式往往成为创新的障碍。本文将通过对多个实战案例的分析，探讨如何破解思维定式，激发创新思维。
案例一：佛山照明研发部TRIZ创新理论训练营
案例背景
佛山照明研发部为提升研发人员的创新意识，打破研发思维定式，开展了TRIZ创新理论训练营。
解题过程
- 引入TRIZ理论：邀请RDMI主席、DFSS黑带大师和TRIZ五级大师孙永伟博士授课，深入讲解创新方法论。
- 实战案例分析：通过小组作业和结课考试，让研发人员熟练掌握应用TRIZ理论工具。
- 实际应用：将TRIZ理论知识运用到实际工作中，拓宽思路，攻克关键技术难题。
结果
研发人员创新能力和分析问题能力得到显著提升，成功攻克一批“卡脖子”技术。
案例二：包头市总工会“有解思维”
案例背景
包头市总工会为激发职工创新创效热情，营造改革创新氛围，推动高质量发展。
解题过程
- 树立“有解思维”理念：倡导不为不干找理由、只为干成想办法的工作作风。
- 创建职工创新活动品牌：启动职工创新工作三年行动计划，提升职工创新能力和水平。
- 破解瓶颈制约：通过理清卡点、疏通堵点、攻克难点，坚持“有解思维”。
结果
职工创新创造热情高涨，为包头市高质量发展注入创新“增量”。
案例三：游戏挖掘工作潜能
案例背景
德博诺博士的《水平思考·游戏篇》通过一系列创新游戏，帮助读者打破思维定式，激发创新思维。
解题过程
- 设计创新游戏：涵盖逆向思维、细节分析、逻辑推理等多种类型。
- 游戏化学习：通过轻松愉快的氛围，让读者在游戏中掌握创新思维技巧。
- 拓展思维边界：提供多种参考答案和拓展训练，帮助读者打破思维定式。
结果
读者创新思维得到有效提升，能够多角度思考问题，拓展思维边界。
总结
破解思维定式，激发创新思维，需要我们不断学习、实践和总结。通过以上实战案例，我们可以看到，创新思维并非遥不可及，关键在于打破思维定式，勇于尝试和探索。